為貫徹落實省國資委國企改革相關要求、中陜核集團《關于加快推進管理人員競聘上崗及末等調整和不勝任退出工作的通知》，全面激發(fā)改革活力，加快減虧增效，進一步拓寬選人用人視野，建立公平、公開、公正的選人用人機制，經(jīng)陜健醫(yī)集團黨委研究決定，面向全社會公開招聘陜健醫(yī)集團寶鈦醫(yī)院院長1名。
一、單位簡介
陜西健康醫(yī)療集團有限公司隸屬陜西省國資委中陜核工業(yè)集團公司，成立2015年8月，總部位于陜西西安航天城神舟六路九鼎產(chǎn)業(yè)園C座，注冊資本13億元，是集醫(yī)療服務、醫(yī)療投資、健康體檢、養(yǎng)生養(yǎng)老、醫(yī)療設備器材銷售、藥品銷售及醫(yī)療后勤保障服務、物業(yè)管理等為主的綜合性產(chǎn)業(yè)集團。旗下?lián)碛?6家國企醫(yī)療機構，床位數(shù)近萬張，人員8535人。66家國企醫(yī)療機構分布于西安、咸陽、寶雞、渭南、銅川、漢中、延安、榆林八個市區(qū)，其中三級醫(yī)療機構2家，15家二級區(qū)域中心醫(yī)院，6家?？漆t(yī)院，8家康復醫(yī)院，5家社區(qū)康復養(yǎng)老護理中心，30家一級醫(yī)院與社區(qū)服務，形成了三級診療網(wǎng)絡體系。兩家子公司集藥品、設備、耗材等的采購、銷售、配送及維護業(yè)務于一體；一家物業(yè)公司集物業(yè)管理、家政服務、房屋租賃、物業(yè)信息咨詢、房屋及設備設施養(yǎng)護維修為一體。
寶鈦醫(yī)院成立于1968 年，2018年國企改制醫(yī)院更名為陜西健康醫(yī)療集團寶鈦醫(yī)院，是國家公立二級綜合醫(yī)院，是寶雞市醫(yī)療保險定點醫(yī)院及渭濱區(qū)新農(nóng)合定點醫(yī)院，也是寶雞高新區(qū)唯一的一所二級綜合醫(yī)院，是該地區(qū)基層首診醫(yī)院。
二、招聘崗位
陜健醫(yī)集團寶鈦醫(yī)院院長1名。
三、應聘條件
參加公開招聘的人員必須是國內二級及以上綜合性醫(yī)院在職人員，同時具備以下條件：
(一)熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院、醫(yī)學教育管理工作，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業(yè)知識，并在醫(yī)學領域具有較高的學術造詣。
(二)領導管理經(jīng)驗豐富，溝通協(xié)調能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，懂經(jīng)營、善管理，能夠順應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，具有開拓創(chuàng)新思路和舉措，敢于擔當，工作有激情，能夠有力推進醫(yī)院的跨越發(fā)展。
(三)學歷及專業(yè)技術職務：醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷，具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術副高以上專業(yè)技術職稱，且符合下列條件之一的人員：
1.在三級乙等以上醫(yī)院任科室主任1年以上；
2.擔任二級以上綜合性醫(yī)院班子副職2年以上或中層正職任職5年以上。
(四)年齡：男性不超過55周歲；女性不超過50周歲。
特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡限制。
(五)身心健康，具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。
(六)近三年年度考核為合格及以上等次（民營醫(yī)院提供單位考核證明，公立醫(yī)院提供年度考核表）。
除具備以上基本條件外，對下列情況之一的予以優(yōu)先考慮：
(一)管理工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出的; 獲得過相關管理學位的；
(二)獲得省委、省政府以上授予的各類榮譽，以及醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的國際或全國性學術榮譽的；
(三)在醫(yī)學某學科領域擔任地市級及以上學術委員會主委、副主委、常委的；
(四)近三年年度考核獲得優(yōu)秀等次的。
四、招聘程序
通過發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序進行招聘。
(一)發(fā)布公告。在“秦云就業(yè)”、智聯(lián)招聘、集團官網(wǎng)、集團公眾號等平臺發(fā)布公告。
(二)公開報名。報名時間：2022年5月7日-16日（截止當日上午12點）
應聘者需提交以下報名資料：《報名登記表》（一式三份）、本人身份證、學歷、學位、職稱證書、職務證明，能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績的相關證件及電子文件(可掃描或拍照)。
聯(lián)系人：付思萌 電話：029-85882565
電子郵箱：383065149@qq.com
(三)資格審查。根據(jù)聘任要求對報名者進行資格審查，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低比例。若符合條件的報名人數(shù)過多，將進行初選，具體事宜另行通知。
(四)面試。采取競職演講和答辯方式。由公開招聘工作領導小組組織相關專家進行評分。主要測試應試者的領導能力素質、個性特征、與報考職位的適應程度等方面。
(五)確定初步考察人選。根據(jù)面試總成績，確定初步考察人選，報集團黨委研究。
(六)組織考察（背景調查）。公開招聘工作領導小組組織相關人員，成立綜合考察小組，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質、工作能力與報考職位的適應程度，注重考察德的表現(xiàn)情況、工作業(yè)績和群眾公認程度。
(七)討論決定。考察情況報集團黨委研究，決定擬聘人選。
(八)體檢。考察對象在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，不予聘任，并依次遞補。
(九)公示。對擬聘任人選面向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。
(十)辦理聘任。公示無異議，辦理相關聘用手續(xù)。并與聘用人員簽訂契約書。
五、紀律要求和監(jiān)督
報名人員要如實填寫《報名登記表》，如實提供個人相關資料，不得采取弄虛作假等非正常手段。凡違反紀律者，一經(jīng)查實，一律取消聘任資格，并追究相關責任。
為確保招聘工作的公開、公平、公正，全程接受紀檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：029-85880919
本方案由陜健醫(yī)集團公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。
附件：公開競聘報名表.docx