為了加強(qiáng)陜健醫(yī)集團(tuán)經(jīng)理層力量，按照集團(tuán)國(guó)企改革三年行動(dòng)部署和管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法，經(jīng)請(qǐng)示中陜核集團(tuán)，陜健醫(yī)集團(tuán)黨委研究決定在集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘1名集團(tuán)經(jīng)理層副職人選，具體事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘崗位
陜健醫(yī)集團(tuán)經(jīng)理層副職人選1名
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定審核、競(jìng)聘的組織領(lǐng)導(dǎo)、具體實(shí)施等工作。
組 長(zhǎng)：范明 黨委書記、董事長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：董聯(lián)合 黨委委員、董事、總經(jīng)理
成 員：張昆峰 黨委副書記、工會(huì)主席、董事
劉曉亮 黨委委員、副總經(jīng)理
梅貴安 黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)
李耿舟 黨委委員、紀(jì)委書記
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過(guò)程中的重要事項(xiàng)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組
組 長(zhǎng)：張昆峰 黨委副書記、工會(huì)主席、董事
成 員：黨群工作部、綜合事務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部相關(guān)人員
工作小組負(fù)責(zé)落實(shí)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定意見(jiàn)，負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘工作的組織實(shí)施。
三、競(jìng)聘范圍
本次面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員開(kāi)展競(jìng)聘。
四、公開(kāi)競(jìng)聘的原則
根據(jù)《國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》有關(guān)規(guī)定，競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
（一）堅(jiān)持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢。堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾公認(rèn)。
（三）堅(jiān)持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。
（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用?！ ?/span>
五、參加競(jìng)聘報(bào)名條件
（一）報(bào)名基本條件
1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義改革方向。
2.堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。
3.中共黨員，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，公私分明，公道正派，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
有下列情形之一者不受理報(bào)名：
1.受處分影響期限未滿的；
2.近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的；
3.被納入失信被執(zhí)行人員名單的；
4.《公司法》及國(guó)家其他法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員的。
（二）報(bào)名資格條件
1.具備大學(xué)本科及以上文化程度，年齡50周歲以下（1972年7月以后出生）；
2.具備下列條件之一均可報(bào)名：①陜健醫(yī)集團(tuán)機(jī)關(guān)部門正職；②陜健醫(yī)集團(tuán)所屬三級(jí)醫(yī)院班子副職；③陜健醫(yī)集團(tuán)所屬二級(jí)醫(yī)院正職。
其中，在大型國(guó)企行政綜合部門中層正職崗位工作累計(jì)3年以上，中層正副職崗位工作累計(jì)5年以上；在三級(jí)醫(yī)院副職崗位或二級(jí)醫(yī)院正職崗位工作累計(jì)3年以上。
3.中級(jí)以上職稱，業(yè)績(jī)突出；
4.對(duì)干部職工公認(rèn)度高，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件；
5.身體健康，有勝任競(jìng)聘崗位的身體條件。
六、競(jìng)聘流程
（一）發(fā)布競(jìng)聘公告
在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)網(wǎng)站等形式發(fā)布競(jìng)聘公告。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報(bào)名，時(shí)間為2022年6月29日至7月5日。
2.報(bào)名方式：填寫《陜健醫(yī)集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱”命名）發(fā)送至383065149@qq.com郵箱；紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后交集團(tuán)黨群工作部。
聯(lián)系人：付思萌 電話：029-85882565
（二）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，并填寫《陜健醫(yī)集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》。若競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時(shí)，取消本崗位競(jìng)聘，采用其他方式進(jìn)行選拔。
2.資格審核。集團(tuán)黨群工作部牽頭，會(huì)同人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。
3.公示參加競(jìng)聘人選。對(duì)審核通過(guò)參加公開(kāi)競(jìng)聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（三）考核方式
參加考核的人員范圍為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門正副職、基層單位主要負(fù)責(zé)人。
1.競(jìng)聘演講。競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、競(jìng)聘目的、工作業(yè)績(jī)（優(yōu)勢(shì)）、任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措。時(shí)間控制在8分鐘內(nèi)。
2.現(xiàn)場(chǎng)答辯。由競(jìng)聘人員在考核人員名單中隨機(jī)抽取提問(wèn)人員，并回答所提問(wèn)題。
（四）組織考察
1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核和個(gè)人工作業(yè)績(jī)情況，綜合研判，向集團(tuán)黨委推薦考察人選；集團(tuán)黨委會(huì)研究確定考察對(duì)象。
2.組織考察。依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查等方法進(jìn)行?！ ?/span>
（五）決定任用
1.根據(jù)考察情況，黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對(duì)擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選，依法依規(guī)聘任。
七、有關(guān)要求
1.參加競(jìng)聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競(jìng)聘資格。
2.集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)本方案競(jìng)聘工作的監(jiān)督，對(duì)競(jìng)聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.組織競(jìng)聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。
