為貫徹落實(shí)省國(guó)資委國(guó)企改革相關(guān)要求、中陜核集團(tuán)《關(guān)于加快推進(jìn)管理人員競(jìng)聘上崗及末等調(diào)整和不勝任退出工作的通知》，全面激發(fā)改革活力，加快提質(zhì)增效，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，建立公平、公開(kāi)、公正的選人用人機(jī)制，經(jīng)陜健醫(yī)集團(tuán)黨委研究決定，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘陜健醫(yī)集團(tuán)弘達(dá)物業(yè)公司副總經(jīng)理1名。
一、單位簡(jiǎn)介
陜西健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司隸屬陜西省國(guó)資委中陜核工業(yè)集團(tuán)公司，注冊(cè)資本13億元。旗下?lián)碛?6家國(guó)企醫(yī)療機(jī)構(gòu)，床位數(shù)近萬(wàn)張，人員8535人。集團(tuán)擁有集藥品、設(shè)備、耗材等的采購(gòu)、銷售、配送及信息化于一體的多家專業(yè)化公司。
陜西弘達(dá)物業(yè)管理有限公司是陜西健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司旗下全資子公司,目前具有國(guó)家物業(yè)管理三級(jí)企業(yè)資質(zhì)，是一家集物業(yè)管理、家政服務(wù)、房屋租賃、物業(yè)信息咨詢、房屋及設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù)維修為一體的專業(yè)物業(yè)管理公司。為順應(yīng)醫(yī)院后勤社會(huì)化發(fā)展趨勢(shì)，弘達(dá)物業(yè)下一步將承擔(dān)陜健醫(yī)集團(tuán)旗下60余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的后勤物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位
陜西弘達(dá)物業(yè)公司副總經(jīng)理1名。
三、應(yīng)聘條件
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，需具備以下條件：
(一)熟悉國(guó)家物業(yè)管理相關(guān)工作流程，熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序。
(二)對(duì)物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、客戶服務(wù)等內(nèi)容都有較深了解，能獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)管理工作。
(三)學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職務(wù)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，具有三年以上醫(yī)療后勤物業(yè)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
(四)年齡：男性不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡限制。
(五)身心健康，具有履行崗位所需心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
四、招聘程序
通過(guò)發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布公告。在“秦云就業(yè)”、智聯(lián)招聘、集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公告。
(二)公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日- 9月1日（截止當(dāng)日上午12點(diǎn)）
應(yīng)聘者需提交以下報(bào)名資料：《報(bào)名登記表》（一式三份）、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、職務(wù)證明，能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)的相關(guān)證件及電子文件(可掃描或拍照)。電子版（文件格式以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：383065149@qq.com；紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后交集團(tuán)黨群工作部，應(yīng)同時(shí)提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等證明材料。
聯(lián)系人：付思萌 電話：029-85882565
(三)資格審查。根據(jù)聘任要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審。
(四)筆試。委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆試。
(五)面試。采取競(jìng)職演講和答辯方式。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)分。主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、與報(bào)考職位的適應(yīng)程度等方面。
(六)確定初步考察人選。根據(jù)面試總成績(jī)，確定初步考察人選，報(bào)集團(tuán)黨委研究。
(七)組織考察（背景調(diào)查）。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，成立綜合考察小組，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與報(bào)考職位的適應(yīng)程度，注重考察德的表現(xiàn)情況、工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
(八)討論決定?？疾烨闆r報(bào)集團(tuán)黨委研究，決定擬聘人選。
(九)體檢?？疾鞂?duì)象在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予聘任，并依次遞補(bǔ)。
(十)公示。對(duì)擬聘任人選面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(十一)辦理聘任。公示無(wú)異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。并與聘用人員簽訂契約書(shū)。
五、紀(jì)律要求和監(jiān)督
報(bào)名人員要如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)資料，不得采取弄虛作假等非正常手段。凡違反紀(jì)律者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘任資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
