根據(jù)集團(tuán)公司國企改革三年行動(dòng)部署和管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法，經(jīng)陜健醫(yī)集團(tuán)黨委研究，現(xiàn)面向社會(huì)，同時(shí)在中陜核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘陜健醫(yī)集團(tuán)審計(jì)與法規(guī)部副部長崗位人選1名?，F(xiàn)將通知公告發(fā)布如下。
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
陜西健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司成立2015年8月，總部位于陜西西安航天城神舟六路九鼎產(chǎn)業(yè)園C座，注冊(cè)資本13億元，隸屬陜西省國資委中陜核集團(tuán)公司，是集醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療投資、健康體檢、養(yǎng)生養(yǎng)老、醫(yī)療設(shè)備器材銷售、藥品銷售及醫(yī)療后勤保障服務(wù)、物業(yè)管理等為主的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
旗下?lián)碛?6家國企醫(yī)療機(jī)構(gòu)，床位數(shù)近萬張，人員8535人。66家國企醫(yī)療機(jī)構(gòu)分布于西安、咸陽、寶雞、渭南、銅川、漢中、延安、榆林八個(gè)市區(qū)，其中三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2家，15家二級(jí)區(qū)域中心醫(yī)院，6家?？漆t(yī)院，8家康復(fù)醫(yī)院，5家社區(qū)康復(fù)養(yǎng)老護(hù)理中心，30家一級(jí)醫(yī)院與社區(qū)服務(wù)，形成了三級(jí)診療網(wǎng)絡(luò)體系。
二、組織機(jī)構(gòu)
（一）成立公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：黨委書記、董事長
副組長：黨委副書記、總經(jīng)理
成 員：全體黨委委員
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過程中的重要事項(xiàng)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組
組 長：黨委副書記
成 員：黨群工作部、綜合事務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部相關(guān)人員
工作小組負(fù)責(zé)落實(shí)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定意見，負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘工作的組織實(shí)施。
三、競(jìng)聘崗位
陜健醫(yī)集團(tuán)審計(jì)與法規(guī)部副部長1名
四、報(bào)名人員范圍、基本條件和資格
1.人員范圍：面向社會(huì)公開招聘；同時(shí)，中陜核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員也可報(bào)名。
2.符合《陜健醫(yī)集團(tuán)干部管理辦法（試行）》規(guī)定的基本條件和任職資格。
3.一般應(yīng)當(dāng)有碩士及以上文化程度，年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生）。對(duì)于特別優(yōu)秀的人員年齡可適當(dāng)放寬。
4.中共黨員優(yōu)先。
5.應(yīng)具有競(jìng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，法務(wù)工作經(jīng)歷5年以上。
6.通過國家司法考試、取得法律職業(yè)資格證。
7.不得參加競(jìng)聘的情形有：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；有任職回避情形的。
五、競(jìng)聘流程
（一）發(fā)布競(jìng)聘公告
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報(bào)名，時(shí)間為2022年9月6日到9月14日。
2.報(bào)名方式：填寫《陜健醫(yī)集團(tuán)公開競(jìng)聘報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：383065149@qq.com；紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后交集團(tuán)黨群工作部，應(yīng)同時(shí)提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、任職文件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等證明材料。
聯(lián)系人：付思萌 電話：029-85882565
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名人員通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，并填寫《陜健醫(yī)集團(tuán)公開競(jìng)聘報(bào)名表》。
2.資格審查。集團(tuán)黨群工作部牽頭，會(huì)同人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格者方可參加筆試。
3.公示參加競(jìng)聘人選。對(duì)審核通過參加公開競(jìng)聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2天。
（三）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)聘人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法等方面專業(yè)知識(shí)水平和運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決管理工作中實(shí)際問題的能力。本次筆試集團(tuán)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題和評(píng)分。
2.面試
面試以競(jìng)聘演講方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)競(jìng)聘人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面選拔職位的適應(yīng)程度。
（1）競(jìng)聘演講。競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在6-8分鐘內(nèi)。
（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯。由參加競(jìng)聘人員在參加競(jìng)聘大會(huì)人員名單中隨機(jī)抽取提問人員，并回答所提問題。
（3）匯總得分并進(jìn)行排序。參會(huì)人員為每個(gè)競(jìng)聘人員打分。匯總計(jì)分人員由集團(tuán)黨群工作部、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成，計(jì)分結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委。
（四）組織考察
1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、民主推薦情況和個(gè)人工作業(yè)績(jī)情況，綜合研判，向集團(tuán)黨委推薦確定考察人選；
2.組織考察。按照黨委考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。
（五）決定任用
1.根據(jù)考察情況，黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對(duì)擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選，依法依規(guī)進(jìn)行聘任。
六、有關(guān)要求
1.參加競(jìng)聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競(jìng)聘資格。
2.在競(jìng)聘過程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競(jìng)聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.組織競(jìng)聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。
附件：
陜健醫(yī)集團(tuán)公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx