為全面總結(jié)2022年各項工作成效，謀劃好2023年重點工作目標任務，3月3日，陜健醫(yī)集團第五考核組一行8人對陜健醫(yī)韓城醫(yī)療中心2022年度黨建、經(jīng)營工作及領導干部進行全面考核評價，并組織召開了陜健醫(yī)韓城醫(yī)療中心2022年度領導班子民主生活會。
召開述職述廉大會 綜合考評領導干部
上午9:00，集團考核組在陜健醫(yī)韓城醫(yī)療中心召開了領導干部考評會，集團黨委委員、財務總監(jiān)梅貴安，首席專家王岐山，醫(yī)療規(guī)劃發(fā)展部副部長范旗，黨群工作部副部長寧曉艷， 中心班子成員，部分中層干部及職工代表參加考評會，會議由范旗主持。
會上，梅貴安作了考核前動員講話，他強調(diào)，一是準確把握考核評價的政策依據(jù)和評價標準，認識考核考評工作的目的和重要意義；二是嚴肅認真、客觀公正做好評價工作，有效發(fā)揮自己的民主權利，充分表達意見，實事求是反映情況；三是圍繞高質(zhì)量發(fā)展總體目標，謀劃安排好2023年各項工作，推動陜健醫(yī)韓城醫(yī)療中心各項重點工作再上新臺階。
中心黨委書記、主任李剛圍繞2022年度黨建工作開展和行政工作管理情況、2022年度黨風廉政建設和廉潔自律情況、存在問題與不足、2023年黨建行政及黨風廉政建設思路四部分進行述職述廉，并對中心選人用人及人才培養(yǎng)工作作了特別匯報，其他班子成員提交了書面述職述廉報告。
隨后，考核組對中心領導班子及中層干部進行民主測評，并搭建溝通交流平臺，與中心領導班子成員、部分中層干部和職工代表進行了談心談話，為強化中心班子建設，加快高質(zhì)量發(fā)展廣開言路。
會后，考核組通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、座談交流等方式對中心2022年度黨建、經(jīng)營、安全工作進行了現(xiàn)場督導檢查，肯定了成績，指出了不足，給出了指導性的意見和建議。
召開領導班子民主生活會 凝聚共識增進團結(jié)
下午2:00，在陜健醫(yī)集團黨委委員、財務總監(jiān)梅貴安，黨群工作部副部長寧曉艷的督導下，陜健醫(yī)韓城醫(yī)療中心黨委召開了2022年度領導班子民主生活會。會議由中心黨委書記李剛主持，中心領導班子成員參加會議，黨群、紀委、辦公室負責人列席會議。
會上，中心黨委書記李剛代表班子對2021年度領導班子民主生活會問題整改情況和本次民主生活會意見征求情況進行了匯報，并圍繞“六對照”認真查找了班子存在的問題，深刻剖析形成的原因，提出了切實可行的整改措施。隨后班子成員依次圍繞“六對照”結(jié)合個人實際工作作了認真檢視、深刻反思，提出了整改措施及努力方向。在批評與相互批評環(huán)節(jié)，自我批評做到了不遮掩不回避，直擊問題要害；相互批評推心置腹、一針見血，達到了紅臉出汗、坦誠相待、增進團結(jié)、凝聚共識的目的。
梅貴安肯定了本次領導班子民主生活會緊扣主題，程序規(guī)范，準備充分，查擺問題實事求是，整改措施得力可行，相互批評真實大膽，達到了預期效果。并結(jié)合中心工作實際強調(diào)要求，一是班子要積極謀劃長遠，明確發(fā)展方向，創(chuàng)新管理舉措，提高核心競爭力。二是強化班子建設，加強溝通交流，結(jié)合各自特長，充分發(fā)揮班子的凝聚力和決策力，使黨建工作和經(jīng)營工作深度融合。三是加強人才梯隊建設，拓寬人才培養(yǎng)和使用渠道，完善選人用人機制，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展蓄積力量。四是加強風險防控，增強底線意識，全力抓好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全穩(wěn)定工作。
最后，中心黨委書記李剛作了表態(tài)發(fā)言：一是加強政治理論學習，提高政治站位。二是持續(xù)梳理存在問題，建立整改臺賬，抓好限期整改落實。三是常態(tài)化開展批評與自我批評，增進班子團結(jié)。四是強化理論聯(lián)系實際，推動中心持續(xù)健康發(fā)展，為陜健醫(yī)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。